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新闻详情

职业健康与安全

发布时间:2024-04-24

 

银泰黄金全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,牢固树立安全生产红线意识和底线思维,认真落实安全生产主体责任和全员安全生产责任制,持续开展安全健康教育培训、岗位查隐患、安全文化建设等群 众性安全生产和职业病防治活动,不断增强员工安全健康意识和安全技能,有力地促进了公司安全管理工作的整体提升。

 

安全生产体系

银泰黄金始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,有效贯彻执行《安全生产法》《矿山安全法》等 法律、法规、政策和标准,加强对安全生产工作的管理,提高安全生产水平,切实保障劳动者在劳动过程中的身体健康 与生命安全。银泰黄金各子公司制定了各自安全生产的制度体系,以及《安全生产方针管理制度》《安全生产目标和指 标管理制度》《安全生产责任制管理制度》等多项安全管理制度。

其中,青海大柴旦的安全管理体系,运用九大要素的全流程闭环管理,将安全生产的制度化管理落实到教育培训、现场 管理、应急管理、事故管理等多项具体措施中,并通过持续改进,以保障安全管理体系的有效可持续性。每个要素内,青 海大柴旦均明确具体操作流程及管理规定,有效把控安全管理过程中的规范水平与质量标准。

同时,青海大柴旦推行“一岗双责”安全生产责任制,公司总经理负总责,各分管副总对职责范围内的安全生产工作负 责,各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则,做好业务范围内的安全生产工作,形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。

 

 

银泰黄金各分子公司按照国家法律法规及公司规章制度,每年度定期制定安全生产目标,并责任到人,以确保将安全生 产和风险管控的责任落到实处,保障公司的生产安全。

 

黑河洛克年度安全生产目标(截至2023年底以下目标均已完成)

2023年1月,黑河洛克安委会对各部门及承包商制定了年度安全生产目标与指标:

  • 工亡事故为0;严重工伤事故为0;轻伤不超过8次;
  • 重大火灾和爆炸事故为0;重大设备事故为0;重大交通事故为0;
  • 职业中毒和职业病为0;环保事故为0;盗窃事故为0;
  • 员工安全再培训率为100%;新员工入职三级安全教育培训率100%;
  • 特种作业人员持证上岗率为100%;特种设备按时检测率达100%;
  • 隐患整改率为100%;粉尘和噪声合格率:90%;
  • 完成地下矿山安全生产许可证延期换证工作;完成尾矿库安全生产许可证延期换证工作。

 

安全生产奖项

 

   

青海大柴旦2023年度全区多种形式消防比武竞赛团体第二名(企业专职队组)

 

 

安全风险管控

为有效预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡,银泰黄金各分子公司依照国家法律法规,分别制定了《重大风险管 理制度》《安全风险分级管控制度》等多项风险管控制度,通过全方位、全过程排查公司可能导致事故的风险点,全 面、分级落实风险管控措施,确保风险管控措施持续有效,实现安全生产的源头治理和控制,构建企业安全生产的长效机制。

其中,青海大柴旦进一步规范安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作,对新作业场所内可能存在的安全风 险进行判别,在双重预防机制系统中对风险点进行更新备案。

 

安全生产应急管理

为规范和完善公司的应急管理工作,提高应对突发事故能力,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会危害,银泰黄 金各分子公司根据《安全生产法》《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规和有关规定,分别制定了《应急管理 及相应制度》《应急演练及应急预案评审管理制度》《应急保障管理制度》等多项制度。

 

安全生产文化建设

银泰黄金各分子公司不断开展安全生产相关文化建设活动,包括安全教育培训、安全知识竞赛、安全演习比赛等 多元化活动,有效普及安全生产知识,提升员工安全生产意识,从文化意识层面不断强化公司安全管理水平。

 

 

职业健康发展

银泰黄金重视所有工作者的身心健康,致力于为员工、承包商提供安全健康的工作场所,预防与工作有关的伤害和健康 损害,奉行“预防为主、防治结合”的职业病防治方针,对生产环境中的健康风险实行分类管理、综合治理。银泰黄金 各分子公司严格按照《职业病防治法》的各项要求,分别制定了《职业病危害防治责任制度》《职业病危害警示与告知 制度》《职业病防治宣传教育培训制度》《职业病防护设施维护检修制度》等多项制度,有效防治职业病,保护劳动者 健康及其相关权益。

青海大柴旦在职业健康安全发展管理中,建立组织保障、制度保障和经费保障的三重保障机制,全面维护员工的职业安 全,同时开展多项职业病预防措施,通过定期开展职业病危害检测、配备重组劳动防护用品以及聘请专业医疗组织等举 措,将职业病防治工作落到实处。